大多数的问题无法解决，80%的原因是无法发现本质问题。越重要的问题，在着手解决之前，越应该问一句：什么才是问题的本质所在？
要发现本质问题，最重要的手段就是提问！
对个人而言，提问可以提升领导力、提高思辨力、塑造积极心态；
对组织来说，提问还能协助塑造自驱动的团队、改善人际关系、激发产品服务创新。
关苏哲《用提问激发团队高绩效30讲》
00发刊词你真的问对问题了吗?.mp4
01通过提问成长找回被扼杀的提问能力mp4
02提问的好处沟通多用问号，少用句号mp4
03什么是好得问提出好问题的3个锦惠mp4
04发现问题出现了什么问题?.mp4
05根问题界定发现问题背后本质问题mp4
06根因确认为什么会出现这个问题mp4
07策略制定怎样可以解决这个问题?.mp4
08策略评估选择哪个方案?.mp4
09落实行动如何实施行动?.mp4
10提问框架6步法案例mp4
11讲事实先说清楚你的问题mp4
12打开问题的结为什么这个问题这么重要?.mp4
13不轻易问是不是感悟开放式问题的魔力mp4
14WHY追问法找到问题源头处1.mp4
15问题爆炸法4步提问催生高效会议.mp4
16聚焦目标4步提问帮助对方梳理目标mp4
17认清当下问题4步提问帮助对方理清目标mp4
18开启思路探素更多选择mp4
19谦逊探寻，诚恳反馈坦然面对上级的不一致意见mp4
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